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Condomínios

Somos uma empresa que realiza gestão de condomínios residenciais e comerciais, oferecendo serviços de administração de condomínios, cobrança e gerenciamento de funcionários para os condomínios.

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Para gerir um condomínio, é necessário o auxílio de toda uma comunidade. A ideia de um síndico solitário e totalmente independente deixou de ser realidade há tempos. Assim, é normal que a empresa administradora de condomínios seja um dos personagens desta empreitada.

Como o nome já sugere, a MG Partner é uma empresa cuja função é a de administrar o condomínio e auxiliar o síndico nas tarefas contábeis, departamento pessoal, cobrança e financeira que envolvem o condomínio.

Administrar um condomínio, é basicamente como cuidar de uma empresa. A administração condominial tem como principais funções:

Elaboração da folha de pagamento dos funcionários;
Emissão de boletos de pagamento da taxa condominial;
Organização da pasta de prestação de contas;
Realização do demonstrativo de receitas e despesas de condomínio;
Assessoria antes e depois de reuniões de assembleia geral;
Gerenciamento dos encargos previdenciários mensais.
Além desses afazeres, é dever da administradora de condomínio fornecer orientações sobre aspectos legais dos trabalhos contratados, tais como administrativo, financeiro e trabalhista.

A administradora de condomínios é uma empresa especializada em dar suporte na administração condominial. Em geral, a prestadora de serviços é contratada para gerenciar a parte de cobrança, contábil e de recursos humanos.

Serviços prestados pela MG Partner

Balancete mensal e anual

Prestação de contas, tem como objetivo demonstrar toda a movimentação financeira do condomínio, ou seja, mostrar aos condôminos de onde vêm as receitas, quais são os gastos, o que há de reserva, além de permitir um planejamento para gastos e necessidades futuras.

Cobrança

Emissão de boletos e controle de pagamentos e inadimplência.

Departamento pessoal

Área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas. O departamento pessoal é também encarregado principalmente das questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos.

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